部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化 之所以如此,還在于當前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構來看,對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。
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地區(qū):貴州貴陽開陽縣 發(fā)布時間:2025-08-23 17:50:14 瀏覽次數(shù) :77237
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